Ambiguitätstoleranz bedeutet die Fähigkeit, mehrdeutige oder widersprüchliche Situationen und Informationen zu tolerieren und mit ihnen umzugehen, ohne in Unsicherheit oder Stress zu geraten.

Eine Person mit hoher Ambiguitätstoleranz kann sich leicht an Veränderungen anpassen, ist offen für neue Ideen und kann unklare oder widersprüchliche Informationen akzeptieren, ohne sich davon überwältigt zu fühlen.

Im Geschäfts- oder Arbeitskontext kann Ambiguitätstoleranz eine wertvolle Fähigkeit sein, um effektiv in dynamischen und komplexen Umgebungen zu arbeiten und innovative Lösungen zu finden.

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